Nuestro compromiso con el Desarrollo Sostenible
Estamos comprometidos con iniciativas sociales y ambientales junto con nuestros empleados para minimizar el impacto ambiental y fomentar el crecimiento sostenible con nuestros proveedores, socios y clientes. Como una empresa de software, estamos particularmente centrados en un programa de TI sostenible que ayuda a reducir nuestra huella de carbono y refuerza nuestro compromiso con los esfuerzos sociales y comunitarios.
Gobierno, un enfoque pragmático
Prioridades en nuestra responsabilidad social corporativa:
Comité de sostenibilidad
Establecido en 2022, el comité de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de MEGA incluye representantes de cada departamento y se reúne mensualmente. Su función principal es definir la hoja de ruta para las acciones sostenibles que se basan en las mejores prácticas y los principios clave: Derechos humanos y laborales, ética y medio ambiente.
Defensores de la RSC
Para impulsar los esfuerzos del comité de RSC, formamos un equipo de empleados apasionados y entregados a temas de RSC. Este equipo toma la iniciativa en proyectos específicos e iniciativas locales para ayudar a difundir acciones de RSC en todos los países donde MEGA está presente.
Enfoque de los ODS y las partes interesadas
Nuestro enfoque de RSC se basa en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas (ONU), utilizándolos como modelo para dar forma a nuestro enfoque, comprometernos con las partes interesadas y trazar un camino progresivo. En 2023, identificamos las siguientes prioridades: educación de calidad (4), equidad de género (5), trabajo digno y crecimiento económico, innovación e infraestructura (9), consumo y producción responsable (12) y acción climática (13).
Social, compromiso y calidad de vida en el trabajo
Hacer de nuestras prácticas sociales un catalizador del bienestar y el rendimiento:
Promover la diversidad y la equidad de género
MEGA mantiene una política inclusiva de contratación y desarrollo profesional, recibe candidatos independientemente de su edad, discapacidad, género, origen étnico y orientación sexual. Las mujeres constituyen el 31% de nuestra fuerza laboral, situamos activamente la igualdad de género en el centro de nuestros esfuerzos.
Conciliación entre el trabajo y la vida personal y un ambiente de trabajo confortable.
El 79% de nuestros empleados se benefician del teletrabajo, que se considera un activo real para la calidad de la vida en el trabajo. La fuerza laboral de MEGA fomenta la interacción y la adaptabilidad para ofrecer modalidades de trabajo flexibles, con espacios colaborativos, innovadores y acogedores.
Programa de compromiso ciudadano
Los empleados de MEGA disfrutan de un día de permiso por solidaridad al año. Pueden participar en diversas iniciativas: sensibilización (medio ambiente, diversidad, discapacidad y educación), participación en retos u organización de actividades significativas de creación de equipos.
Medio ambiente, contribuir a la reducción de la huella de carbon
Reducir el impacto ambiental: integrar criterios ambientales en nuestros procedimientos.
Evaluación de la huella de carbono
Desde 2020, MEGA ha estado evaluando su huella de carbono, cubriendo los ámbitos 1,2 y 3 (824.09 tCO2e en 2022, centrándose en la sede y las operaciones francesas). Como parte de nuestro recorrido hacia la sostenibilidad, estamos desarrollando un plan para reducir nuestro impacto basado en objetivos científicos.
Prácticas respetuosas con el medio ambiente y moderación
MEGA promueve activamente la gestión medioambiental al adoptar prácticas amigables con el medio ambiente, reducir el consumo de energía y residuos y elegir proveedores que cumplan con las normas ecorresponsables (material reciclado, canales responsables, etc.).
Generar conciencia sobre el cambio climático
Para ayudar a los empleados a entender el calentamiento global e inspirar acciones, MEGA organiza los talleres "Climate Fresk" que se centran en la colaboración y ayudan a proyectos de reforestación para proteger los bosques y los ecosistemas frágiles.
TI sostenible, ecodiseño y TI verde
Como una empresa de software que apoya a nuestros clientes en su transformación digital, estamos profundamente comprometidos con un enfoque de TI sostenible.
Ecodiseño de productos de MEGA
Desde la fase de diseño, la solución HOPEX de MEGA pretende centrarse en las necesidades básicas y evita funciones innecesarias. Minimiza el uso de espacio en disco, CPU, procesamiento de datos y representación en pantalla. Este enfoque reduce los requisitos energéticos de la plataforma y cualquier función sin usar se remueve.
Enfoque de TI verde
Para reducir el impacto ambiental de nuestro sistema de información llevamos a cabo varias prácticas: alquiler de equipos informáticos y de oficina (incluida la recuperación y el reciclado de equipos), prolongación de la vida útil de los equipos, reducción de la impresión y mejora de la eficiencia de los servidores y las aplicaciones.
Sello de TI sostenible
En 2022, empezamos el proceso para ganar el "Sello de TI Sostenible” del Sustainable ICT Institute, que opera la agencia LUCIE. MEGA logró el nivel 1 del Sello de TI Sostenible en julio de 2023 y está comprometida con un plan de acción de dos años para nuevas mejoras.
Nuestros compromisos
