Cómo integrar el ecodiseño y la accesibilidad en la cultura corporativa
En el panorama actual de cuestionamiento ecológico, existe una tendencia creciente para empresas de todos los tamaños, para alinear sus propósitos con una mayor conciencia de las prioridades tanto ambientales como sociales. Se espera que las empresas adapten, innoven y sean pioneras en enfoques novedosos incorporando principios de diseño ecológico y medidas inclusivas, para reducir su huella ecológica y mejorar sus contribuciones sociales sin comprometer su desempeño y eficiencia operativa. Por tanto, el ecodiseño y la accesibilidad son mucho más que tendencias efímeras. Estos dos conceptos están estrechamente relacionados y constituyen la base de cualquier estrategia de desarrollo sostenible y, más concretamente, de las TI sostenibles.
Reducir el impacto ambiental de los productos digitales desde la fase de diseño.
La TI sostenible consiste en reducir el impacto ambiental de los productos y servicios digitales, tanto limitando el consumo de recursos y la obsolescencia de los equipos (TI verde) como integrando el principio ecológico en el diseño temprano de proyectos para crear productos más sostenibles e incluso útiles. para la transición ecológica (TI para lo verde).
La accesibilidad digital, por su parte, consiste en pensar y diseñar un servicio digital y sus contenidos de manera que sean utilizables de forma nativa por el mayor número de personas, independientemente de su edad, situación socioeconómica o capacidades (discapacidad).
En Francia, estos dos enfoques se basan cada uno en un marco estandarizado, con puntos de referencia de buenas prácticas y criterios que deben respetarse (RGAA* para la accesibilidad digital, RGESN* para el ecodiseño). Pero el desafío va más allá de la simple aplicación de reglas y criterios, ya que se trata principalmente de crear tecnología digital con un impacto positivo, al servicio de las personas y de los problemas ecológicos actuales. Por último, la accesibilidad y el ecodiseño también se pueden combinar con otras consideraciones actuales como la “economía de la atención” o la “economía circular”*.
El ecodiseño en la cultura corporativa
Hay muchas formas de que una empresa sea “verde”, pero la más sostenible es aquella que integra estas preocupaciones en las actividades y valores de la empresa. Según ADEME*, una empresa es ambientalmente responsable cuando integra en su gestión global los impactos ambientales generados por sus actividades. Pero ningún impacto duradero puede permanecer sin una fuerte movilización en todos los niveles de la empresa.
En MEGA International, nuestra comprensión de las cuestiones de desarrollo sostenible relacionadas con los productos de la empresa y la evaluación de nuestro impacto ambiental (huella de carbono) nos han llevado a implementar un enfoque de RSE, incluida la adopción del principio de ecodiseño. Este enfoque sitúa a toda la empresa en el camino de la mejora continua y sostenible. Se trata de convertirlo en un elemento central de la cultura corporativa, nutrido por los valores de las prácticas sostenibles compartidas con todos los empleados.
Con frecuencia, dentro de las empresas, las diferentes profesiones se comunican mínimamente entre sí y rara vez tienen la oportunidad de colaborar. El ecodiseño es un enfoque innovador que crea transversalidad y reúne a los empleados en torno a un tema común: favorecer modelos más sostenibles.
En el lugar de trabajo actual, una parte importante de los empleados expresa el deseo de una cultura empresarial ecológica, especialmente los más jóvenes, que suelen ser los más atentos al impacto social y medioambiental de la organización para la que trabajan. Implementar un enfoque de ecodiseño es una de las respuestas positivas que las empresas pueden brindar a esta necesidad de sostenibilidad, especialmente en la industria digital. Un lugar de trabajo ecológico no sólo se alinea con sus valores personales sino que también contribuye a un futuro más sostenible. Un lugar de trabajo ecológico también puede mejorar la satisfacción, el bienestar y la productividad general de los empleados.
Compromiso con la TI sostenible: una preocupación común
El compromiso de MEGA con un enfoque de TI sostenible reconocido* permite compartir las mejores prácticas y resaltar los beneficios ambientales y técnicos de los productos para los clientes y para el planeta.
De hecho, nuestra estrategia de ecodiseño y accesibilidad se basa en una voluntad a todos los niveles de la empresa. Para que la transición sea un éxito, hemos implementado procesos para considerar las preocupaciones de sostenibilidad al diseñar nuestros productos (diseño, código, arquitectura, recursos, etc.).
Uno de nuestros primeros pasos fue generar conciencia entre nuestros empleados a través de acciones concretas (taller “Climate Fresk”*, talleres de sensibilización sobre discapacidad, etc.) y ofrecerles formación específica, por ejemplo, accesibilidad digital para todos los diseñadores de MEGA. MEGA entiende la importancia de la TI sostenible y apoya iniciativas que contribuyen a ella, como compartir recursos, mejores prácticas, eficiencia energética, reducción de residuos y uso de materiales sostenibles.
*Fuentes
RGAA - Directrices francesas de accesibilidad (basadas en WCAG2)
RGESN Marco general francés para el ecodiseño de servicios digitales
Para un enfoque más global (para saber más sobre este tema, consulte las publicaciones producidas y compartidas por la asociación francesa Designers Éthiques
ADEME - Estudio de la Agencia Francesa para la Transición Ecológica
Acerca del sello "TI sostenible"
MEGA Internacional obtiene el Sello TI Sostenible
Sobre el taller “Climate Fresk”
